RWSショッピング

著者飯島彰仁(監修) 中小企業の事業承継を支援する士業の会(共同監修) エッサム(著)出版社あさ出版発売日2021年03月ISBN9784866672670ページ数215Pキーワードしやちようのおもいおひきつぐじぎようしようけい シヤチヨウノオモイオヒキツグジギヨウシヨウケイ いいじま あきひと ちゆうしよ イイジマ アキヒト チユウシヨ9784866672670内容紹介本書の立場は承継させる側（親子でいえば親）。多くの本では財産権の承継ばかりに重きがおかれている。本書ではそのようなテクニック論ばかりではなく、想いなどの経営権の承継にもしっかり紙幅を割く。中小企業に特化し日本一事業承継案件（約300件/年）に携わる古田土会計が、多くの経営者から支持を受けている理由がそこにある。本書に監修として関与する飯島彰仁氏は2年前に同社社長に就任、これまで多くの企業に指導してきたが、2年前に自身が当事者として事業承継を経験した。飯島社長はこの未曾有の転換期を事業承継のチャンスととらえる。自らの経験もふまえて、中小企業社長にむけて、他書ではあまり触れられていない経営権の承継を意識した、後悔しない事業承継の考え方・実務の進め方を解説する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ 事業承継の課題と、今現場で起きていること/第1部 事業承継のあり方—「経営権」の承継とは理念を引き継ぐこと（社長という仕事を教えていますか？/先代と後継者の相互理解を深める/後継者を育てる/事業承継のスケジュールを理解する）/第2部 事業承継の実務—「財産権」の承継は株式から考える（事業承継の準備を始めるなら今！/タイプ別実務の進め方1 相続対策型（現社長年齢・高、親族・内）/タイプ別実務の進め方2 価値算定型（現社長年齢・高、親族・外）/タイプ別実務の進め方3 経営計画型（現社長年齢・低、親族・内））．．．．．

著者日本生産性本部生産性労働情報センター(編集)出版社日本生産性本部生産性労働情報センター発売日2014年01月ISBN9784883724727ページ数232Pキーワードかつようろうどうとうけい2014せいさんせいちんぎ カツヨウロウドウトウケイ2014セイサンセイチンギ にほん／せいさんせい／ほんぶ ニホン／セイサンセイ／ホンブ9784883724727内容紹介景気回復・政策的観点から、2014年春の賃金交渉に向けて賃上げ機運が高まり、足元の雇用動向や物価状況、企業の収益・活動状況といった各種統計データの動向が注目されています。本統計は2014年で49回目の版を重ね、ハンディで包括的な労働経済関連統計集として、春闘をむかえる企業実務家・労働組合関係の皆様から研究者や一般の皆様に幅広く利用されております。長期時系列データに加え、その時々で話題性のある調査結果を掲載するなど、長年にわたって多くの方々からご支援いただいております。2014年版では、雇用構造変化の動向にあわせ、非正規雇用の増大や就業形態の多様化、高齢者雇用に対応したデータを掲載するとともに、国際比較統計の掲載年次と内容の見直しを行いました。今春の労使交渉にあたっての統計資料、賃金・人事制度検討などの基礎資料にとどまらず、わが国の労働経済全般を把握するための基本指標として、是非ご活用下さい。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次総括/国民所得/賃金/生産性・経営/雇用/労働時間/家計・物価/社会保障/労働組合・争議/国際比較/中・長期経済見通し．．．．．

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者木村一輝(著)出版社商事法務発売日2025年12月ISBN9784785732004ページ数377Pキーワードせつれいでまなぶこじんじようほうかんりと セツレイデマナブコジンジヨウホウカンリト きむら かずき キムラ カズキ9784785732004内容紹介設例をはさみながら、個人情報管理と漏えい等対応について具体的に解説！企業にとっては、個人情報の管理のミスは経営を揺るがす事態となる。これに備えて、個人情報保護法が求める安全管理措置の具体的な内容や、漏えい等が生じた場合の対応について、実務的な悩みポイントを、設例形式で、過去の指導事例なども踏まえつつ、わかりやすく解説する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 個人情報保護法の基本（個情法の基本的な考え方/個人情報の定義/個人データの定義/個人情報・個人データに関する基本的なルール）/2 安全管理措置の実務（個情法、業法、会社法にもとづく安全管理措置/個情法における安全管理措置が防止する事態/安全管理措置の対象となる「個人データ」/リスクベースでの安全管理措置の決定/具体的な安全管理惜置/従業者の監督/委託先の監督/クラウドと安全管理措置/苦情処理/安全管理措置の公表等）/3 個人データの漏えい等の実務（個人データの漏えい等が発生した場合の対応の概要/「個人データ」の「漏えい等」の定義/個人データの漏えい等事案への対応（安全管理措置）/個人情報保護委員会への報告及び本人通知の概要（対象事態）/個情委への報告/本人通知/個情委とのやり取り/マイナンバーが漏えい等したおそれがある場合/お詫びの品/損害賠償/臨時報告書・適時開示・インサイダー）/4 個情委の対応（権限行使）（概要/報告徴収/立入検査/指導・助言/勧告/命令/漏えい等報告した場合の権限行使）/5 漏えい等事案の対応の実務（委託先事業者からの漏えい等/共同利用先からの漏えい等/クラウド事業者からの漏えい等/内部不正/不正アクセス・ランサムウェア/フィッシング詐欺/暗号化した個人データの漏えい等/ミスによる個人データの漏えい等）．．．．．

著者宮林利彦(著)出版社ダイヤモンド社発売日2024年06月ISBN9784478117699ページ数213Pキーワードがいこくじんざいおきようそうりよくにかえるほう ガイコクジンザイオキヨウソウリヨクニカエルホウ みやばやし としひこ ミヤバヤシ トシヒコ9784478117699内容紹介「日本は魅力的な国ではなくなった」。これは、日本で働いている、あるいは働きたいと思っている外国人材たちの本音でもある。製造現場やコンビニ、介護施設、建設現場など、日本のあらゆる職場を支え、この国の労働力の一翼を担う外国人たちの日本に抱く印象が変化し、「働きたい」と思える国ではなくなってしまったのだ。令和の日本は平均賃金が思うように上がらず、物価は高騰し、急激な円安が進むなど、さまざまな経済不安に見舞われている。当然、こうした状況は日本から外国人人材が遠のくきっかけにもなるが、問題の本質は別にある。その本質とは何か──。本書は日本の魅力が失われた原因を解き明かし、外国人人材の労働環境やコミュニケーションの壁など、課題を克服するための指南書でもある。このまま放置すれば、日本で働く外国人材はいなくなり、私たちは経済活動を維持できなくなる。事態の悪化を防ぐことがこの本の持つ使命でもある。人材不足にあえぎ、外国人材の受入れを検討している企業に向け、受入れ企業のリアルな姿を伝え、課題解決の実例を紹介していく。採用の成功事例、労働環境の整備、コミュニケショーンの壁の克服など、具体的な外国人材の活用法を伝える。この本が、日本企業と外国人材が良好な関係を構築するための一助となるだろう。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ 優秀な外国人材の新たな宝庫・インドネシア/第1章 人材不足大国・日本—なぜ、この企業は外国人材の採用で成功したのか/第2章 外国人材の受入れを成功させる四つの法則と四つの課題/第3章 外国人採用のDXを加速させたキャムコムグループのシステム/第4章 キャムコムグループが切り開いた外国人採用の扉—課題を克服した企業/第5章 人材業界の代表として外国人材と企業のために果たすべき「使命」/エピローグ 外国人材支援事業の未来とキャムコムグループの「決意」．．．．．

著者高木元也(著)出版社労働調査会発売日2021年12月ISBN9784863198890ページ数61Pキーワードいらすとでみるこうねんれいろうどうしやのあんぜん イラストデミルコウネンレイロウドウシヤノアンゼン たかぎ もとや タカギ モトヤ9784863198890内容紹介厚労省が定めた「エイジフレンドリーガイドライン」では、長年の実務経験に基づき、熟練した技能を持ち、職場・現場のあらゆる問題を解決する力、いわゆる「現場力」に優れた高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、全職種の事業者に高年齢者の労働災害を防止するべく、より一層職場環境改善の取組みを求めています。本書では、心身機能の低下は高年齢者にどのような影響を及ぼすのか、軽作業を中心とした高年齢者特有の災害事例および再発防止対策、職場環境の改善策等を紹介するとともに、高年齢者の安全教育上の課題等について解説していきます。イラストを多数活用しビジュアルで理解できる安全対策本です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次働く高年齢者が増加している/高年齢者は労働災害にあいやすい/ヒューマンエラーを知ろう！/労働災害を防止するためには/高年齢者の典型的な労働災害—その原因と対策をマスターしよう！/心身機能の低下が原因で被災する/足腰の衰えをチェックしよう！/体力維持・筋力アップなどに努めよう！/疲労回復などに努めましょう！/疲労の蓄積具合を調べてみよう！．．．．．

著者赤沼留美子(著)出版社太陽出版発売日2021年06月ISBN9784867230428ページ数182Pキーワードぱーとさんのとりせつぱーとさんのとりあつかいせつめ パートサンノトリセツパートサンノトリアツカイセツメ あかぬま るみこ アカヌマ ルミコ9784867230428内容紹介新人退職率100％を0％に実現した著者が、日本初のパートさん1万人の実態調査公表！パートさん主力企業必読！「まさか、うちの店は大丈夫！？」DX・生産性向上のカギは、たかがパートされどパート！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 日本の流通サービス現場はパートさんでできている/第1章 現場はボスパートさんに占拠されている/第2章 パートさんは自分の職場をどう思っているのか10000人調査から見えてくるもの/第3章 社員よりパートアルバイトさんを動かす方が10倍難しいわけ/第4章 パートさんはなぜボス化するのか/第5章 人事部・店長のためのパートさんのトリセツ（ボス化・無法地帯の再発予防策）/巻末付録1 パートさんを敵に回す店長のあれこれ10選/巻末付録2 パートさんをミカタにつける店長のあれこれ10選/巻末付録3 新人退職率100％だったあのスーパーでボスパートさんと向き合った勇気ある店長のお話．．．．．

著者坂本理郎(著)出版社中央経済社発売日2020年03月ISBN9784502331411ページ数229Pキーワードじんざいいくせいとしよくばのにんげんかんけい ジンザイイクセイトシヨクバノニンゲンカンケイ さかもと まさお サカモト マサオ9784502331411内容紹介2つの調査結果から、職場の人間関係による人材育成に着目し、人間関係を運や個人に任せるのではなく、職場レベルで成長に有効なマネジメントができる可能性を探求した労作。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 人を育てる職場の人間関係/第1章 HRM論における職場の人間関係と人材育成/第2章 デベロップメンタル・ネットワーク/第3章 調査の全体像/第4章 職務特性による影響の探索/第5章 職務特性による影響の検証/第6章 DNが個人のキャリア形成にもたらすもの/終章 人を育てる職場の関係性と仕事のデザイン．．．．．

出版社日本スポーツマネジメント学会発売日2024年03月ISBN9784864131889ページ数85Pキーワードすぽーつまねじめんとけんきゆう16ー1 スポーツマネジメントケンキユウ16ー19784864131889．．．．．

著者文載皓(編著)出版社学文社発売日2025年03月ISBN9784762034107ページ数169Pキーワードせいさんかんりとまねじめんとのしんか セイサンカンリトマネジメントノシンカ むん ちえほ− ムン チエホ−9784762034107内容紹介経営学的な観点から「生産管理」を概説した、大学や企業研修においても活用可能なテキスト。第1部 生産管理の登場と社会的要因第2部 生産管理の基本構造第3部 生産管理の実践3部構成で、生産管理の手法や技法がいかに生産現場で実践されているかについて検討した。第1部と第2部では生産管理のオーソドックスな理論とその実践について触れたのに対し、第3部ではイノベーション、リスクマネジメント、サプライチェーン・マネジメントといった近年注目されている分野を中心にピックアップした。また、各章の冒頭に「学習目標」を設定して課題を取り上げ、各章の最後にその答えを「まとめ」の形で整理。現実の生産管理がどのような方向性を目指して発展及び変化しているのかについても取り上げた。日本企業、スウェーデンや韓国の自動車メーカーの現場を長年観察した経験のある著者など、長年企業での実務経験を積んできた気鋭の研究者たちが執筆。【執筆者】文 載皓、田村 豊、近藤秀和※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 生産管理の位置付け/第1章 生産管理論の課題と背景/第2章 生産管理の歴史と展開 テイラー的管理思想の生成からフォード・TPSまで/第3章 大量生産の管理 生産ラインの技術と組織管理/第4章 大量生産における品質管理/第5章 トヨタ生産方式/第6章 製品開発と生産管理/第7章 リスクマネジメントと生産管理/第8章 サプライチェーン・マネジメント．．．．．

著者北周士(編)出版社第一法規発売日2025年08月ISBN9784474048027ページ数331Pキーワードくふうしだいでここまでできるべんごしみにまむ クフウシダイデココマデデキルベンゴシミニマム きた かねひと キタ カネヒト9784474048027内容紹介ミニマム経営の弁護士事務所にて行われている工夫（売上を大きくする方法や業務の効率化など）を事例形式で解説する。数値（売上、労働時間など）も提示することにより、読者が目指したい事務所経営の姿を具体的にイメージすることを可能にする。〇弁護士事務所のミニマム経営についての事例を24件掲載。〇ミニマム経営のメリットや経営を継続するための工夫、顧客獲得の手法など、さまざまな取組みから目指したい事務所経営の姿をイメージできる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次それぞれの“ミニマム経営”（弁護士1名 事務員0名/弁護士1名 事務員1名/弁護士1名 事務員2名/弁護士2名以上/その他）/座談会．．．．．