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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者中尾篤史(著)出版社日本法令発売日2026年02月ISBN9784539731567ページ数284Pキーワードきゆうよけいさんしやかいほけんぎようむのびじねす キユウヨケイサンシヤカイホケンギヨウムノビジネス なかお あつし ナカオ アツシ9784539731567内容紹介BPOの導入ができることから懸念を解消する方法までを網羅！人事・労務部門は、人手不足や頻発する法改正により煩雑な業務に追われ、人的資本経営の推進といった、近年注視されている業務に関わる余力がなくなってしまいがちです。本書では、バックオフィスを中心とした企業の業務プロセスを外部委託するビジネスモデルであるBPOを活用することで、より戦略的な人事・労務業務へのシフトを叶える運用のノウハウを紹介しています。導入の際に知っておきたいことがQ&Aでわかりやすく解説された1冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 プロローグ BPOという選択/第2章 BPOが求められる構造的背景/第3章 BPO導入のメリットと効果/第4章 BPO導入時の検討ポイントとベンダー選定/第5章 BPO導入の課題と失敗事例からの教訓/第6章 ケース別BPO導入効果と実践/第7章 エピローグ BPOと人事・労務の未来．．．．．

著者高津輝章(編著) 郷原陸(ほか著)出版社中央経済社発売日2020年07月ISBN9784502348419ページ数251Pキーワードきぎようしさんかんりのじつむにゆうもん キギヨウシサンカンリノジツムニユウモン こうず てるあき ごうはら り コウズ テルアキ ゴウハラ リ9784502348419内容紹介企業資産のうち、主に「非事業用資産」に焦点を当てている。余剰現金、政策保有株式、遊休不動産、休眠知財・ITなど直接本業の売上を生まない資産の活用実務を解説している。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 企業の資産マネジメントのポイント/第2章 企業資産（非事業用資産）に関する外部環境の概況/第3章 現金マネジメントのポイント/第4章 保有株式取扱い上のポイント/第5章 不動産マネジメントのポイント/第6章 知的財産マネジメントのポイント/第7章 IT資産マネジメントのポイント/第8章 グループ内資産マネジメントのポイント．．．．．

著者本郷孔洋(著)出版社東峰書房発売日2023年09月ISBN9784885922299ページ数137Pキーワードしさんおつくるしさんおふやすしさん シサンオツクルシサンオフヤスシサン ほんごう よしひろ ホンゴウ ヨシヒロ9784885922299目次第1章 体験から導き出したファイナンス力（BS脳）を高めるための必須条件！（両利きの経営—経営とファイナンス力/刷り込み—「人間は賢くない動物」と認識すること！ ほか）/第2章 鳥の眼・虫の眼・魚の眼その（1）私の鳥の眼マクロの眼（シムズ理論—最後のインフレ/トマ・ピケティ理論—資本収益率（r）は経済成長率（g）よりも常に大きい！ ほか）/第3章 鳥の眼・虫の眼・魚の眼その（2）私の虫の眼実践の眼（一国二金利—同じ通貨でも国によって金利が違う/短期の延長が長期！—長期の中の短期ではない ほか）/第4章 結びに代えて．．．．．

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者山崎正典(著)出版社セルバ出版発売日2025年10月ISBN9784868510000ページ数183Pキーワードなぜあかじやさいむちようかでもさんじかん ナゼアカジヤサイムチヨウカデモサンジカン やまざき まさのり ヤマザキ マサノリ9784868510000内容紹介 ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに 社長、あなたは決して一人ではない/第1章 あなたの会社はもっと輝ける！多くの中小企業経営者が陥る「資金繰りの罠」/第2章 資金調達の常識を覆す「ファクタリング」という選択肢/第3章 ファクタリングベスト利用者の声〜リアルな体験談から学ぶ、成功と失敗の分岐点/第4章 「ファクタリングベスト」の活用ガイド/第5章 資金繰りの悩みから解放され、社長が「本当にやりたかった経営」を実現する未来へ/おわりに 本書が、あなたの会社の「新たな成長物語」の、輝かしい第一章となることを信じて．．．．．

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者グロービス・マネジメント・インスティテュ(編)出版社ダイヤモンド社発売日1999年12月ISBN9784478372425ページ数221Pキーワードえむびーえーげーむりろん エムビーエーゲームリロン すずき かずのり ぐろ−びす スズキ カズノリ グロ−ビス9784478372425．．．．．

著者小泉昇(著)出版社自由国民社発売日2020年06月ISBN9784426123994ページ数270Pキーワードちゆうしようきぎようがほんとうにつかえるほじよきん チユウシヨウキギヨウガホントウニツカエルホジヨキン こいずみ のぼる コイズミ ノボル9784426123994内容紹介補助金は活用したいけれど、探すのが大変。自社や取引先にぴったりの補助金を探して活用したいけれど、なかなかできない。そんな中小企業経営者や、補助金を営業ツールとしたいメーカー、商社、金融機関などの営業マンに最適な一冊。中小企業向きの補助金、中小企業が活用しやすい補助金、中業企業に優遇がある補助金を補助金専門コンサルタントとして活躍し続けている専門家が選びました。【最新の公募要領が入手できるQRコード付き】紹介している補助金は以下のとおりです。--------------------------------------------・中小企業が挑戦可能な補助金だけ・基本的に1,000万円以上の補助金・今後も継続しそうな補助金・東京都の補助金（実施場所が東京都内であれば、東京以外の会社でも活用可というものもあります。）--------------------------------------------中小企業のための補助金------------48補助金 中小企業が優遇される補助金--------16補助金中小企業も申請できる補助金--------36補助金--------------------------------------------1億円超または上限額なしの補助金--42補助金3,000万円超1億円以下の補助金------27補助金1,000万円超3,000万円以下の補助金--25補助金500万円超1,000万円以下の補助金----4補助金500万円以下の補助金---------------2補助金※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次補助金を検討する前にこれだけは知っておこう/設備・システム導入に関する補助金/開発（全般）に関する補助金/開発（サービス）に関する補助金/開発（エネルギー）に関する補助金/開発（医療・介護）に関する補助金/開発（情報通信）に関する補助金/開発（建築）に関する補助金/開発（農林水産）に関する補助金/開発（その他）に関する補助金/省エネルギーに関する補助金/防災・復興・危機管理に関する補助金/まちづくり・観光に関する補助金/その他の補助金/付録 補助金ランキング・索引．．．．．

著者住田昌弘(編集) 代表松岡章夫(編集) 代表センチュリー法律事務所(編集)出版社ぎょうせい発売日2020年03月ISBN9784324108017ページ数231Pキーワードかぞくけいえいのほうりつぜいきんきゆーあんど カゾクケイエイノホウリツゼイキンキユーアンド すみた まさひろ まつおか あ スミタ マサヒロ マツオカ ア9784324108017内容紹介自分の会社の将来に不安を感じた社長にお勧め！！知っているようで知らない「高齢化による後継者引き継ぎや事業承継の問題」「残された家族への相続・遺言」などの法律や税金問題について、悩みを持つ経営者に47のQ＆Aでお応えいたします。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 高齢者・認知症と法律・税金（母の認知症が進行すると、金融機関の預金の引き出しや送金ができなくなる場合があると聞きましたが、そのような場合どう対処すれば良いのでしょうか。/入院中の父の医療費が高額なため、父所有の土地を売却しようと思います。長男の私が、父の代理人になり父の土地を売却することは可能でしょうか。 ほか）/第2章 成年後見と法律・税金（お客様の中に、高齢で意思能力に疑義がある人がいらっしゃいます。こういったお客様との取引を行う際に気をつけるべき点を教えてください。/高齢者を雇用する場合の規制と注意すべき点を教えてください。 ほか）/第3章 後継者（子ども・親族）引き継ぎと法律・税金（70歳となり、現在経営している会社を子どもに継がせたいと思っています。生前に、子どもに会社を継がせるには、どのような方法があるか教えてください。/私は、これまで仕事一筋で自分の会社を大きくしてきました。私は結婚しており、私達夫婦には、子どもがいませんが、私には兄と姉がいます。私が死亡した場合、私が持っている会社の株はどのように相続されますか。 ほか）/第4章 事業承継と法律・税金（最近、事業承継という言葉をよく聞きます。事業承継の一般的な手続と内容を教えてください。/公的機関で事業承継を手伝ってくれる機関があると聞きました。どのような制度があるか教えてください。 ほか）/第5章 相続・遺言と法律・税金（相続について、相続人の範囲等基本的な事項から教えてもらえませんか。/私は、自分が生きているうちは自分で経営をしたいと思っており、会社の株は私が死んだら次の世代に引き継ぎたいと思っています。このような場合、遺言を作成する上で注意すべき点はありますか。 ほか）．．．．．

著者佐藤博樹(著)出版社日本経済新聞出版社発売日2012年05月ISBN9784532134242ページ数295Pキーワードじんざいかつようしんかろん ジンザイカツヨウシンカロン さとう ひろき サトウ ヒロキ9784532134242内容紹介雇用システム、人事管理、就業形態、労使関係—。日本企業の人材活用の現状と課題を第一人者が総合的に分析。選択と適応の時代を総括。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次変革期の人材マネジメントを追う/1 日本型雇用処遇—何が残り、何が変わるのか（日本型雇用システムと企業コミュニティ—国際比較とその行方/企業環境の変化に人事管理・労働政策はどう対応すべきか/補論 1960年代、日経連はすでに今日的な人事制度を提案していた）/2 人事管理—迫られる決断（雇用区分の多元化と賃金管理の新しい課題/成果主義・評価制度・人的資源開発の望ましい関係/ホワイトカラーに裁量労働制を適用するための条件）/3 就業形態と働き方—知られざる多様化の実態（非典型的労働の実態—柔軟な働き方の提供か/事務系の派遣スタッフに対応した人材活用と多様な就業意識/変貌する店長と「仕事世界」/「未経験者歓迎」求人と「正社員登用」機会/ものづくりと外部人材の活用—競争力基盤の維持のために）/4 労使関係—問われる存在と新たな役割（未組織企業における労使関係—労使協議制と従業員組織の組織状況と機能/個別的苦情と労働組合の対応—職場の上司と労働組合/権利理解と労働組合—組合理解のアピールを）．．．．．

著者田中博子(著)出版社セルバ出版発売日2022年08月ISBN9784863677647ページ数175Pキーワードことかまくらでさんじゆうねんかんつずいたでんせつの コトカマクラデサンジユウネンカンツズイタデンセツノ たなか ひろこ タナカ ヒロコ9784863677647内容紹介〇本書では、30年に渡って「遠隔経営」を実践してきた中で見いだした数々のノウハウや、POSデータ活用による経営法、自社店舗をお客様視点で見るための秘訣などを公開。〇「お店、閉店したのでしょ？」「それなのに本を出すのですか？」と言われそうだが、閉店したからこそお伝えできることがある。営業中のころなら、ライバルには知られたくないこともある。〇本書が、少しでも多くのお店のお役に立ち、活用していただき、長〜く継続できるお店づくりに貢献できれば幸いである。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 本書のおすすめポイント「ランキング」/第2章 繁盛店化に欠かせない「数値」とは/第3章 繁盛店化、6つのポイント/第4章 社長が現場に出ない「遠隔経営」とは/第5章 繁盛店化の小技、裏技、すぐれ技/第6章 住友銀行で学んだこと．．．．．

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者森井労働法務事務所(編著)出版社労働新聞社発売日2024年08月ISBN9784897619927ページ数222Pキーワードぱわはらせいしんしようがいろうさいにんていちようさ パワハラセイシンシヨウガイロウサイニンテイチヨウサ もりい／ろうどう／ほうむ／じむ モリイ／ロウドウ／ホウム／ジム9784897619927内容紹介本書は、実際に労基署の相談窓口で総合労働相談員として活躍している社労士、ハラスメント防止対策の専門家でコンサルテイングを多く手がけている看護師、さらに労働法の専門家である弁護士、労働局・労基署における長い実務経験を有する元監督署長の社労士の4名が、多角的な視点でできるだけ分かりやすく解説をしています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 どのような問題が発生するのか（どのような問題が発生するのか—具体例で考えてみましょう/具体例の2大論点と実務上の問題/問題解決のための手法のヒント）/第2章 社労士がビジネスとしてどのように関われるのか（第2章を設けた理由/社労士がビジネスとして関り合える事項）/第3章 労働局 雇用環境・均等部（室）の行政指導（是正指導）紛争解決援助制度への実務対応（パワハラ防止法を所掌する部署—雇用環境・均等部（室）/雇用環境・均等部（室）が行う行政指導と紛争解決援助/雇用環境・均等部（室）が行う行政指導/労働局の調査対象となるパワハラ防止措置（指針）/雇用環境・均等部（室）が所掌する労働施策総合推進法の紛争解決制度/総合労働相談員が解説！パワハラ・局対応の留意点）/第4章 社労士・人事担当者が行うパワハラ調査実務（相談窓口として調査をする場合の留意点—相談の基本/相談窓口として調査をする場合の留意点—相談開始/相談窓口として調査をする場合の留意点—事実関係の確認/相談窓口として調査をする場合の留意点—相談者及び行為者への確認及び取るべき措置の検討/相談窓口として調査をする場合の留意点—調査の終了 相談者及び行為者へのフォロー/相談窓口として調査をする場合の留意点—ハラスメント相談事例）/第5章 労基署における労災認定の調査とその対応（労災補償—労災保険の申請/労災補償—労災保険の申請の際に発生する問題/労災補償—新精神障害認定基準/労災補償—労基署の調査/労災補償—労基署の調査への対応）/第6章 労災申請後の労基署が行う監督指導への対応（労災申請後の労基署による監督指導が行われる場合/労災申請後の労基署による監督指導が行われた事例/労災申請後の労基署による監督指導/労災補償—労災認定された場合の労基法の解雇制限）/第7章 聴取に必要な傾聴のポイント（聴取に必要な傾聴のポイント）/第8章 パワハラにかかわる民事訴訟（パワーハラスメントの法律上の評価/労災補償と民事損害賠償の関係/パワーハラスメントの救済方法）/第9章 事例問題の考え方（具体例1—製造業の現場から/具体例2—社会福祉施設の現場から/具体例3—建設業の現場から）．．．．．